Yazar: Av. İrem BAFRA ŞAHİN

1.Genel Olarak Temelini 2709 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Anayasası m. 48 hükmünün oluşturduğu sözleşme serbestisi ilkesi gereği taraflar, kanunda düzenlenmemiş bir sözleşmeyi akdedebilecekleri gibi sözleşmenin türü ne olursa olsun ortak iradeleri sonucunda anlaşmaları ile mevcut bir sözleşmeyi sona erdirebilirler. Aynı ilke iş sözleşmeleri için de geçerlidir. Buna göre, iş sözleşmesinin tarafları, ister belirli süreli olsun ister belirsiz süreli olsun, iş sözleşmesini ortak iradeleriyle her zaman sonlandırabilirler. (Yargıtay 9. HD, T. 17/04/2017, E. 2016/10591, K. 2017/6652) Belirsiz süreli iş sözleşmelerinde olduğu gibi belirli süreli iş sözleşmelerinde de taraflar, sözleşme süresinin dolmasını beklemeden ortak iradeleriyle sözleşmeye son verme hakkına sahiptirler. İkale sözleşmesi de…

1.GİRİŞ Marka, bir teşebbüsün mallarının veya hizmetlerinin diğer teşebbüslerin mallarından veya hizmetlerinden ayırt edilmesini sağlayan kişi adları dahil sözcükler, şekiller, renkler, harfler, sayılar, sesler ve malların veya ambalajlarının biçimi olmak üzere her tür işarettir. Markanın ayırt etme, kaynak gösterme, reklam ve garanti gibi fonksiyonları olup bu fonksiyonlardan en önemlisi ayırt etme fonksiyonudur. Zira, markanın ayırt etme fonksiyonu sayesinde mal veya hizmetler günümüzün rekabetçi piyasa ortamında tüketiciler nezdinde ayırt edilebilir hale gelmektedir. Bu kapsamda, 6769 sayılı Sınai Mülkiyet Kanunu (“SMK”) uyarınca, kural olarak bir markanın aynı veya aynı türdeki mal veya hizmetlerle ilgili olarak sadece tek bir sahibi olabilmektedir. Bir marka…